Parcours RH 1 : Intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion RH

Métiers des ressources humaines

Ressources humaines

Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

Produite par Direction générale de l'administration et de la fonction publique

Contact : eformation.dgafp@finances.gouv.fr

Teaser de Parcours RH 1 : Intégrer le statut général dans vos pratiques de gestion RH

Et si le statut général vous permettait de gérer au mieux votre portefeuille d'agents publics ?

  • Distinguer les principes de carrière essentiels qui régissent la gestion des agents publics ;
  • Distinguer les sources du droit de la fonction publique afin de les sélectionner de façon appropriée ;
  • Utiliser le code général de la fonction publique pour répondre à une demande ;
  • Identifier les principaux droits et obligations des agents publics afin de les informer.

Session

Accès permanent

Durée en ligne 03h

Public cible : Cette formation s'adresse en particulier aux gestionnaires des ressources humaines et plus largement à tout agent impliqué dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques RH.

Accompagnement : Cette formation est à suivre en autonomie, à votre rythme.

Cette formation vous est destinée dans les cas suivants : 

  • Vous débutez dans vos fonctions dans le domaine des ressources humaines ;
  • Ou vous souhaitez consolider vos connaissances notamment concernant le code général de la fonction publique.

Les thèmes abordés dans cette formation sont les suivants : 

  • Les notions fondamentales autour des principes de carrière ;
  • Les sources du droit de la fonction publique ;
  • Le statut général et du code général de la fonction publique (CGFP).

Les notions abordées seront ponctuées d'illustrations concrètes et de cas pratiques pour vous exercer.

- FPGRH012 : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE - FPGRH008 : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE - FPGRH010 : CHARGEE / CHARGE DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS
Licence Ouverte Etalab 2.0