Membre de jury des concours de la Fonction Publique

Préparation aux épreuves de concours et d'examens professionnels

Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

Ce qu'il faut savoir pour être membre de jury concours !

Cette formation se tâchera de délivrer un socle de base de connaissances (cadre règlementaire, jurisprudentiel et éléments pratiques) à toute personne se destinant à exercer la fonction de membre de jury de concours ou d’examen professionnel de la fonction publique.

La formation est articulée en 4 temps : un premier temps consacré au cadre général des concours, puis les implications du rôle de jury de concours ainsi que les responsabilités associées. Un troisième temps est dédié à l’épreuve orale. Enfin, dans un dernier volet, est abordée la question de la prévention des discriminations et du respect du principe d’égalité des candidats.  

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • définir des profils d’agents recherchés ;
  • savoir formuler les questions adaptées aux compétences recherchées, y compris sous la forme de cas pratiques pertinents ;
  • évaluer le potentiel, les aptitudes, les compétences d’un individu ;
  • prendre les notes indispensables à la traçabilité et compléter les grilles d’évaluation ;
  • réfléchir sur un le mode de fonctionnement du jury (rôle de chacun des membres pendant l’oral, mode de fonctionnement modalités de travail en commun pour favoriser la délibération) ;
  • prendre en compte la diversité des profils de candidats ;
  • prendre conscience des stéréotypes, des biais et des risques associés par leurs propres pratiques en lien avec la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre toutes les formes de discrimination ;
  • identifier les droits et les obligations des membres de jury et les spécificités incombant au président de jury.

Session

Accès permanent

Durée en ligne 02h

Public cible : Tous les agents susceptibles d'être membre d'un jury de concours

Accompagnement : Aucun

Cette formation fait écho aux enjeux politiques de l’administration en ce qu’elle aborde fortement les questions de la prévention des discriminations ainsi que de l’égalité professionnelle.

Par ailleurs, cette formation permet de répondre à une orientation double portée par la DGAFP de professionnalisation et de diversification des profils des membres de jury. En effet, pour répondre à l’émergence de nouveaux besoins de recrutement, une modernisation des concours et examens professionnels  est mise en œuvre depuis plus de dix ans afin de permettre une sélection des candidats moins académique et moins centrée sur les connaissances, mais davantage sur les compétences, aptitudes et potentiels.

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