La maternité en milieu professionnel, un atout pour le management

Management

Ressources humaines

Proposée par IRA de Nantes

L'objectif principal de ce parcours est de lutter contre des comportements discriminatoires à l’égard des femmes enceintes et de favoriser l’égalité femmes-hommes en milieu professionnel. Il est d’une durée de 2h.

Cette formation a plus spécifiquement pour missions de :

  • sensibiliser sur le rôle managérial dans l’accompagnement des agents à certains moments de leur vie 
  • faire percevoir la complexité qu’ont parfois les femmes, en milieu professionnel, à assumer normalement leur maternité 
  • démontrer que des connaissances de base en ressources humaines sont indispensables pour agir sur l’engagement et la motivation des collaboratrices enceintes 
  • permettre de réfléchir à d’autres situations similaires et les anticiper, en s’interrogeant sur la posture et les connaissances à acquérir, notamment dans la conduite de certains entretiens 
  • montrer les compétences techniques et managériales qui doivent être mobilisées, ainsi qu’une certaine intelligence et empathie dans les relations humaines.

Session

Accès permanent

Durée en ligne 02h

Public cible : Managers de la Fonction publique

Accompagnement : Formation auto-portée