Parcours RH : 2 - Comment utiliser le statut particulier ?

Métiers des ressources humaines

Ressources humaines

Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

Contact : eformation.dgafp@finances.gouv.fr

Et si vous pouviez décrypter un statut particulier pour mieux gérer les procédures administratives et anticiper les réformes ?

A l’issue de la formation, vous serez en capacité de :

  • Sélectionner la source (législative ou réglementaire) en vue de répondre à une situation administrative ;
  • Sélectionner les informations nécessaires à l’instruction de procédures de gestion administrative dans un statut particulier ;
  • Identifier les règles de gestion à appliquer en vue de résoudre une situation administrative ; 
  • Identifier les impacts d’une réforme d’un statut particulier sur la gestion administrative des agents.

Information importante
Le Module 1 du parcours RH  "Intégrez le statut général dans vos pratiques de gestion RH" est également disponible dans l'offre. Il vous permet de maîtriser le statut général et le code général de la fonction publique (CGFP) avant de traiter les statuts particuliers 

Session

Accès permanent

Durée en ligne 03h

Public cible : Cette formation s'adresse en particulier aux gestionnaires des ressources humaines et plus largement à tout agent impliqué dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH.

Accompagnement : Cette formation est à suivre en autonomie, à votre rythme.