Concevoir et réaliser une formation en ligne
Métiers des ressources humaines
Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique
Contact : eformation.dgafp@finances.gouv.fr
Venez approfondir vos connaissances sur la conception de formation, des phases de cadrages à la diffusion et l'évaluation de vos dispositifs
Cette formation a pour objectif de permettre aux acteurs de la formation de faire évoluer leurs gestes métiers par l'échange entre pairs et la mise à disposition de contenus auto-formatifs spécifiques.
Les modules de cette formation ont chacun des objectifs précis, en voici la liste exhaustive :
- Identifier les enjeux et les facteurs clés du succès d'un projet de conception d'un dispositif de formation en ligne ;
- Définir les enjeux liés à l'accompagnement des apprenants ;
- Formaliser le cadrage du projet ;
- Analyser le besoin des populations cibles, l'environnement technique, les contraintes et les risques du projet ;
- Définir une stratégie pédagogique et rédiger les objectifs ;
- Élaborer un budget ;
- Concevoir le scénario pédagogique général et détaillé du parcours de formation ;
- Identifier les outils de conception ;
- Organiser le processus de validation ;
- Produire des modules interactifs multimédia ergonomiques, aux normes en vigueur, tout en s'inscrivant dans une démarche de projet organisé ;
- Concevoir et animer une classe virtuelle ;
- Identifier le cadre de l'écosystème Mentor ainsi que les acteurs, leur rôle et leurs responsabilités dans l'intégration des formations sur la plateforme ;
- S'appuyer sur la documentation Mentor mise à disposition pour intégrer mon projet ;
- S'appuyer sur un gabarit pour créer une formation ;
- Connaitre les fonctionnalités Moodle Mentor ;
- Créer du contenu interactif en mobilisant les outils de Mentor ;
- Réaliser la recette d'une formation ;
- Anticiper le recueil des données d'administration et de suivi pédagogique ;
- Déployer et diffuser la formation par la communication, l'accompagnement des tuteurs, la gestion des risques techniques et la logistique ;
- Concevoir le dispositif d'évaluation en s'appuyant sur des outils adaptés ;
- Proposer un dispositif d'évaluation à froid par le retour d'expérience ou le retour réflexif.
Session
Accès permanent
Durée en ligne 17h
Public cible : Concepteur de formation
Accompagnement : Session animée par des formateurs et experts de la formation en ligne
Structure organisatrice : DGAFP