Le CPF, un appui à ma posture de manager

Accompagnement du développement professionnel

Management

Métiers des ressources humaines

Ressources humaines

Proposée par Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

En tant que manager, informez et accompagnez efficacement mes agents dans le cadre du CPF.

  • Identifier les dispositifs de formation (congé de formation professionnelle, congé de transition professionnelle, etc.) pour mieux situer le CPF parmi ceux-ci ;
  • Etre proactif et demander à mes agents leurs souhaits d'évolution professionnelle.
  • Développer mon rôle de conseil et d'accompagnement dans la mobilisation du CPF
  • Assurer mon devoir d'information des agents sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits au titre du CPF
  • Solliciter les services RH compétents pour valider la mobilisation des droits et du projet professionnel de mes agents
  • Assurer la médiation avec les services RH en cas de différend.

Session

Accès permanent

Durée en ligne 01h

Public cible : Encadrants

Accompagnement : Cette formation est à suivre en toute autonomie

Structure organisatrice : DGAFP

En tant qu’encadrant j'ai un rôle important à jouer. Ma mission, en tant que manager de proximité notamment, est d’informer et d’accompagner mes agents sur l’ouverture et l’utilisation de leur compte CPF pour qu'il devienne un droit réel et vivant.

Dans cette formation, je vais voir en quoi le CPF réinterroge et enrichit ma  posture de manager. Je verrai ensuite comment fonctionne le CPF et quelles informations je dois donner à mes agents. Enfin, je verrai également comment les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle. 

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