Savez-vous différencier les composantes d’un bulletin de paie ? Calculer la paie d’un agent ? Si vous souhaitez en savoir davantage, inscrivez-vous !
Les objectifs sont :
Enumérer les fondamentaux de la paie publique ainsi que les principes
structurants des règles de la comptabilité publique,
Différencier les composantes de la paie : rémunération principale, régime
indemnitaire, prestations sociales, cotisations, retenues et oppositions,
Lire un bulletin de paie,
Calculer la paie d’un agent.
Session
Accès permanent
Durée en ligne 06h
Public cible : Gestionnaires et/ou responsables de « gestion administrative-paie », gestionnaires RH de proximité (notamment les agents travaillant dans les BRHAG)
Accompagnement : Formation en autonomie
Structure organisatrice : Ministères Sociaux
Maîtriser les fondamentaux de la paie publique est essentiel
cela permet :
d'appréhender la logique de la chaîne RH-gestion administrative et la paie
des agents de l'État,
de sensibiliser les agents aux enjeux de la qualité des données RH. Celle-ci
est précieuse pour la production d'une paie correcte ainsi que pour la
préparation des dossiers de pension.
C'est pourquoi la DRH des Ministères Sociaux
met à disposition des gestionnaires de Gestion Administrative - Paie et des
Gestionnaires RH proximité une offre de formation en ligne accessible à tous en
France métropolitaine et ultramarine, organisée autour de sept chapitres :
Chapitre 1 : Principes fondamentaux de la paie,
Chapitre 2 : Rémunération principale,
Chapitre 3 : Rémunération accessoire,
Chapitre 4 : Calcul de rémunération brute d'un contractuelle en droit
public,
Chapitre 5 : Retenues,
Chapitre 6 : Cotisations et contributions,
Chapitre 7 : Net à payer et montant imposable.
Gestionnaires et/ou responsables de « gestion administrative-paie », gestionnaires RH de proximité (notamment les agents travaillant dans les BRHAG*)
Licence Ouverte Etalab 2.0
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